HR-Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
(für die Region Nord am Standort Stade)

Verantwortungsvoll und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld

  • Sie sind HR-Business Partner (m/w) für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen und betreuen Mitarbeiter und Führungskräfte an mehreren Standorten unseres Unternehmens
  • Als lösungsorientierter Dienstleister sichern Sie die Zukunft unseres Unternehmens: Denn Sie wissen, wie effizientes Recruiting und Personalmanagement aussehen muss – von der Einstellung bis zum Ausscheiden
  • Sie unterstützen das Management mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität bei der Ausübung seiner Führungsverantwortung und sind stets nah an den von Ihnen betreuten Teams, identifizieren den Entwicklungsbedarf und begleiten entsprechende Maßnahmen
  • Sie begleiten und setzen Change Prozesse um als strategischer Partner der Führungskräfte
  • Sie entwickeln auch unsere HR-Standards und  -Prozesse stetig weiter und wirken aktiv an aktuellen HR-Projekten mit

Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil

  • Ihr Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie) haben Sie mit Schwerpunkt Personal absolviert, alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit  Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w)
  • Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung gehen Sie souverän mit modernen Personalmanagementsystemen sowie MS Office um und überzeugen mit guten Praxis-Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und setzen sich mit Überzeugung für deren berufliche und persönliche Weiterentwicklung ein
  • Als Teamplayer (m/w) mit Kommunikationsstärke, Empathie und Serviceorientierung prägen Sie ein vertrauensvolles Miteinander und arbeiten gerne proaktiv
  • Ihre guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Attraktiv und abwechslungs­reich – unser Angebot

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer ver­ant­wortungs­vollen und interessanten Tätigkeit im Logistikumfeld eines international wachsenden Un­ter­nehmens
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Flache Hierarchien sowie echte Teamarbeit und ein modernes Arbeitsumfeld

Erkennen Sie sich in dem be­schriebenen Profil wieder?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zu­lernen.

Contact person: Marcus Michels,Director Human Resources

 


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